Sie möchten in Ihr „Asset Gesundheit“ investieren. Wo sehen Sie Ihren Bedarf?

Sie bieten Ihrem Team viele BGM-Maßnahmen. Viele Angebote. Unterschiedliche Dienstleister. 

Sie wünschen sich eine Klammer, die „Puzzle-Teile“ zusammenhält und verbindet.

Mit Scayan haben Unternehmen:

> ein ganzheitliches Instrument, um das Zusammenspiel aller Aktivitäten zu steuern

> eine Art „BGM OS“ – Betriebssystem für BGM

> mehr Fokus auf sinnvolle Aktivitäten

Fehlzeiten kosten die deutschen Unternehmen rund EUR 88 Mrd. p.a. (Quelle: BAuA)  ø Arbeitsunfähigkeit von 17,3 Tagen je Arbeitnehmer*in: insgesamt rund 700 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage. 

Sie möchten die Fehlzeiten senken. Und gemeinsam produktiver sein.

Mit Scayan haben Unternehmen:

> die Fehlzeiten gesenkt um 7,5% bis zu 30%

> den Präsentismus gesenkt um bis 20%

> die Produktivität gesteigert um 3,9% bis zu 10%

> das Gesundheits-Level signifikant verbessert (Scayan Barometer)

> die Risikofaktoren signifikant gesenkt (Procam Score)

Unternehmen sind Menschen.

Sie möchten die Gesundheit Ihres Teams fördern und dauerhaft erhalten.

Jede*r 2. Deutsche hat eine mangelhafte Gesundheits-Kompetenz. (Quelle: GPeV)

Mit Scayan haben Unternehmen Mitarbeitende:

> mit mehr Energie und besserer Resilienz

> einem messbar besseren Gesundheits-Level

> signifikant geringerem Herzinfarkt-Risiko (Procam Score)

> mit höherer Gesundheits-Kompetenz

Die Wirkung der laufenden BGM-Maßnahmen kann nicht ausgewertet werden.
 Der Business-Nutzen ist unklar.  Sie stellen sich die Frage:
 „Was bringt das, was wir da alles machen?“
 Sie möchten  ihr BGM vom Cost-Center zum Profit-Center entwickeln?

Mit Scayan haben Unternehmen:

> messbare KPIs zu Fehlzeiten, Präsentismus und Produktivität 

> die Fehlzeiten gesenkt um 7,5% bis zu 30%

> den Präsentismus gesenkt um bis 20%

> die Produktivität gesteigert um 3,9% bis zu 10%